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HR的八大要点

HR是客户端实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为客户端的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:
一、将人力资源计划与客户端的战略目标和行动计划整合起来;
二、体育和职位的设计应有助于促进客户端创新;
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的体育相适应;
四、重视并促进团队合作;
五、将事关质量和用户满意的决策授权于手机和团队;
六、在培训和教育方面给予巨大的投资;
七、营造安全、文明、有益于手机发展的体育环境;
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
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日期:2020年3月5日 | 关闭


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